以上児(3~5歳児)クラスリーダーの保育士・保育教諭を対象に情報・意見交換会を開催しました。
今回の情報・意見交換会では初めて顔を合わせる職員もいるため、アイスブレイクや共通のテーマについて各グループでお話をしていただきました。
アイスブレイクでは8月に行った未満児リーダーの情報・意見交換会と同様、共通点探しを行いました。
配属先のこと、趣味のこと、家族のこと・・・等々
様々な共通点を見つけ、各グループ盛り上がっている様子でした!
トークテーマは「以上児リーダーの役割について」
少し難しいトークテーマではありましたが、各園の状況なども共有しながらお話をされていました。
会に参加した職員からは下記のようなご意見やご感想をいただきました。
≪以上児リーダーとして≫
・自分自身や以上児職員がモチベーションを高められる方法を考えていきたい。
・話し合いでもなるべく意見を出しながらも周りの意見を引き出せるようにしたいと思った。自分がリーダーだということを改めて自覚していきたい。
・仕事を一人で抱え込まずに職員に割り振りをし、みんなで園を回していくことの大切さに気付いた。たくさんコミュニケーションをとり、各自の言葉で思いを伝え合い、より良い保育をしていきたい。
・リーダーとして固く考えすぎず、若手職員等への相談やアドバイス、主幹とのつなぎ役になっていければと思った。 他
≪会に参加して≫
・みんなそれぞれ抱えている悩み事や困りごとは同じだと感じた。自分だけではないと思え、心が軽くなった。
・他園のことを知る機会が少ないので、学びがたくさんあった。
・他の人の話を聞いて共感できたり、新しい考えが出てきたりと良い刺激になった。
・日頃抱えている悩みを聞いてもらい、情報交換もでき、また月曜日から頑張ろうという気持ちになった。 他
園を超えたつながりが職員にとってお互いの支えとなり、より良い教育・保育に繋がればと思っています。
情報・意見交換会に参加されたリーダーの皆さんの益々のご活躍を応援しています!
今回の情報・意見交換会では初めて顔を合わせる職員もいるため、アイスブレイクや共通のテーマについて各グループでお話をしていただきました。
アイスブレイクでは8月に行った未満児リーダーの情報・意見交換会と同様、共通点探しを行いました。
配属先のこと、趣味のこと、家族のこと・・・等々
様々な共通点を見つけ、各グループ盛り上がっている様子でした!
トークテーマは「以上児リーダーの役割について」
少し難しいトークテーマではありましたが、各園の状況なども共有しながらお話をされていました。
会に参加した職員からは下記のようなご意見やご感想をいただきました。
≪以上児リーダーとして≫
・自分自身や以上児職員がモチベーションを高められる方法を考えていきたい。
・話し合いでもなるべく意見を出しながらも周りの意見を引き出せるようにしたいと思った。自分がリーダーだということを改めて自覚していきたい。
・仕事を一人で抱え込まずに職員に割り振りをし、みんなで園を回していくことの大切さに気付いた。たくさんコミュニケーションをとり、各自の言葉で思いを伝え合い、より良い保育をしていきたい。
・リーダーとして固く考えすぎず、若手職員等への相談やアドバイス、主幹とのつなぎ役になっていければと思った。 他
≪会に参加して≫
・みんなそれぞれ抱えている悩み事や困りごとは同じだと感じた。自分だけではないと思え、心が軽くなった。
・他園のことを知る機会が少ないので、学びがたくさんあった。
・他の人の話を聞いて共感できたり、新しい考えが出てきたりと良い刺激になった。
・日頃抱えている悩みを聞いてもらい、情報交換もでき、また月曜日から頑張ろうという気持ちになった。 他
園を超えたつながりが職員にとってお互いの支えとなり、より良い教育・保育に繋がればと思っています。
情報・意見交換会に参加されたリーダーの皆さんの益々のご活躍を応援しています!